L’adéquation formation-emploi est au cœur des réformes engagées par l’État ivoirien pour répondre aux défis du chômage des jeunes et de la compétitivité des entreprises. C’est dans cette dynamique que le Conseil National des Branches Professionnelles (CNBP) et sa plateforme numérique ont été officiellement lancés le 11 décembre 2025 à Abidjan-Cocody, marquant une étape stratégique dans l’amélioration de la correspondance entre les formations dispensées et les besoins réels du marché du travail.
Un lancement officiel sous le signe de la réforme et de l’innovation
La cérémonie de lancement s’est tenue en présence de nombreuses personnalités institutionnelles et économiques. Le directeur de cabinet Moustapha Sangaré, représentant le ministre de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage, a procédé au lancement officiel du CNBP et de sa plateforme numérique. L’événement, organisé en collaboration avec le Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP-Emploi), a réuni le président du CNBP, N’Dri Koffi, des représentants de la Banque mondiale, du secteur privé ainsi que de la société civile.
Placée sous le thème « Branches professionnelles, architectes des compétences de demain, leviers de croissance et d’inclusion », la rencontre a mis en lumière l’urgence d’une meilleure adéquation formation-emploi pour soutenir le développement économique et social de la Côte d’Ivoire.
Le paradoxe persistant du marché du travail ivoirien
Dans son allocution, Moustapha Sangaré a rappelé un paradoxe bien connu : d’un côté, les entreprises peinent à recruter des profils qualifiés correspondant à leurs besoins, et de l’autre, de nombreux diplômés restent sans emploi malgré leur formation. Cette situation souligne les limites du système actuel et l’importance d’une réforme structurelle centrée sur l’adéquation formation-emploi.
Selon lui, il ne s’agit plus seulement de former, mais de former utile, en tenant compte des réalités économiques, des évolutions technologiques et des attentes concrètes des employeurs. C’est précisément à ce niveau que le CNBP intervient comme un outil stratégique.
Le CNBP, un pilier pour structurer les compétences nationales
Créé pour structurer 13 branches professionnelles, le Conseil National des Branches Professionnelles a pour mission principale de produire des informations fiables sur les métiers, d’anticiper les besoins en compétences et d’orienter la mise à jour des référentiels de formation. Il s’inscrit dans le prolongement du partenariat État–secteur privé établi par la Convention-cadre de 2009.
Grâce à cette approche concertée, le CNBP ambitionne de rapprocher durablement les centres de formation, les entreprises et les décideurs publics afin de bâtir un système cohérent, efficace et tourné vers l’emploi. L’objectif final reste clair : améliorer l’adéquation formation-emploi pour réduire le chômage et accroître la productivité nationale.
Une plateforme numérique au service des entreprises et des jeunes
L’un des axes majeurs de cette réforme est le lancement de la plateforme numérique des branches professionnelles. Cet outil innovant vise à centraliser les données sur les métiers, les compétences recherchées et les évolutions sectorielles. Il constitue un véritable levier pour renforcer la compétitivité des entreprises et faciliter l’insertion professionnelle des jeunes.
Accessible aux acteurs du secteur privé, aux institutions de formation et aux partenaires techniques, la plateforme permettra une meilleure circulation de l’information et une actualisation continue des compétences. Elle favorise ainsi une adéquation formation-emploi dynamique, capable de s’adapter aux mutations du marché du travail.
L’implication du secteur privé, un facteur clé de succès
Lors de la cérémonie, le représentant du ministre, N’Guessan Koffi, a salué l’engagement du secteur privé et le soutien constant de la Banque mondiale. Il a appelé à une mobilisation accrue de l’ensemble des acteurs pour assurer le succès de cette réforme ambitieuse.
De son côté, le président du CNBP, N’Dri Koffi, a invité les entreprises à s’approprier pleinement la plateforme numérique et à contribuer activement à l’alimentation des données. Cette participation est essentielle pour garantir la fiabilité des informations, améliorer la productivité et assurer une formation alignée sur les réalités économiques.
Un impact attendu sur l’insertion professionnelle et la croissance
À terme, la mise en œuvre effective du CNBP et de sa plateforme numérique devrait produire des effets significatifs sur l’emploi des jeunes et la compétitivité des entreprises. En renforçant l’adéquation formation-emploi, la Côte d’Ivoire se dote d’un outil moderne capable de répondre aux défis du développement inclusif et durable.
Cette réforme illustre la volonté des autorités ivoiriennes de faire de la formation professionnelle un véritable moteur de croissance, d’innovation et d’inclusion sociale. Elle marque également une avancée majeure vers un système de formation plus agile, plus pertinent et plus connecté aux besoins du marché.
Le lancement du Conseil National des Branches Professionnelles et de sa plateforme numérique constitue une étape décisive dans la transformation du système de formation en Côte d’Ivoire. En plaçant l’adéquation formation-emploi au centre des priorités, cette initiative ouvre de nouvelles perspectives pour les jeunes, les entreprises et l’économie nationale dans son ensemble.
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