La nouvelle loi sur les jours fériés au Burkina Faso marque une étape importante dans l’organisation du temps de travail, des commémorations nationales et de la gestion des ressources publiques. Adoptée le vendredi 9 janvier 2026 à Ouagadougou par l’Assemblée législative de Transition, cette réforme redéfinit officiellement les jours chômés et payés ainsi que les journées de commémoration et de recueillement. L’objectif affiché par le gouvernement est clair : améliorer la continuité du service public tout en réalisant des économies significatives pour l’État.
Une réforme adoptée à une large majorité parlementaire
La nouvelle loi sur les jours fériés au Burkina Faso a été examinée et adoptée en séance plénière sous la présidence du Dr Ousmane Bougouma. Présenté par le ministre de la Fonction publique, du Travail et de la Protection sociale, Mathias Traoré, le projet de loi a d’abord été analysé par les commissions compétentes avant d’être soumis au débat général.
Au cours des échanges, les députés ont interrogé le gouvernement sur les impacts sociaux, économiques et administratifs de la réforme. À l’issue des débats, le texte a été adopté par 69 voix pour sur 70 votants, témoignant d’un large consensus autour de cette nouvelle orientation législative.
Une loi qui remplace celle de 2015
La nouvelle législation vient remplacer la loi de 2015, jugée moins adaptée aux réalités actuelles du Burkina Faso. L’un des apports majeurs de la nouvelle loi sur les jours fériés au Burkina Faso est l’introduction d’une distinction claire entre deux catégories bien définies :
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les jours chômés et payés
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les journées de commémoration et de recueillement
Cette différenciation permet de mieux organiser le calendrier national, tout en maintenant les moments essentiels de mémoire collective.
Une réduction du nombre de jours chômés et payés
Avec la nouvelle loi sur les jours fériés au Burkina Faso, le nombre de jours chômés et payés passe de quinze à onze. Autre changement notable : la suppression de la règle qui permettait le report automatique d’un jour férié au lendemain lorsqu’il tombait un dimanche.
Selon le ministre Mathias Traoré, cette mesure vise à renforcer la continuité du service public, notamment dans les administrations et les secteurs stratégiques, tout en augmentant le temps de travail effectif à l’échelle nationale.
Un impact économique estimé à plus de 16 milliards de FCFA
L’un des arguments centraux avancés par le gouvernement concerne l’impact budgétaire de la réforme. Grâce à la nouvelle loi sur les jours fériés au Burkina Faso, l’État pourrait réaliser une économie estimée à plus de 16 milliards de FCFA.
Ces ressources financières supplémentaires pourraient être réorientées vers des secteurs prioritaires tels que la sécurité, la santé, l’éducation ou encore les infrastructures, dans un contexte national marqué par de nombreux défis économiques et sociaux.
Les 11 jours chômés et payés officiellement reconnus
La nouvelle loi sur les jours fériés au Burkina Faso établit désormais la liste officielle des 11 jours chômés et payés :
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1er janvier : Jour de l’An
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8 mars : Journée internationale des droits de la femme
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1er mai : Fête du Travail
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15 mai : Journée des coutumes et traditions
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15 août : Assomption
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11 décembre : Fête nationale
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25 décembre : Noël
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Ascension (fête mobile)
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Maouloud (fête mobile)
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Ramadan (fête mobile)
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Tabaski (fête mobile)
Ces jours conservent leur statut de repos légal et rémunéré sur toute l’étendue du territoire national.
Six journées de commémoration et de recueillement instituées
En complément, la nouvelle loi sur les jours fériés au Burkina Faso institue six journées dédiées à la commémoration et au recueillement, sans caractère systématiquement chômé :
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3 janvier : soulèvement populaire
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4 août : avènement de la Révolution Démocratique et Populaire
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5 août : proclamation de l’indépendance
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15 octobre : commémoration de l’assassinat du Président Thomas Sankara
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31 octobre : journée nationale des martyrs
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1er novembre : fête de l’Armée et Toussaint
L’organisation de ces journées pourra faire l’objet d’aménagements par communiqué ministériel, selon les nécessités administratives.
Une loi flexible face aux circonstances exceptionnelles
La réforme prévoit également la possibilité, pour le gouvernement, de déclarer exceptionnellement un jour chômé et payé lorsque les circonstances l’exigent. Cette disposition offre une marge de manœuvre en cas d’événements nationaux majeurs ou de situations particulières nécessitant une mobilisation collective.
Une réforme entre efficacité administrative et devoir de mémoire
En définitive, la nouvelle loi sur les jours fériés au Burkina Faso s’inscrit dans une logique de rationalisation de l’action publique, sans effacer les repères historiques et symboliques du pays. Elle vise à concilier efficacité économique, continuité du service public et respect de la mémoire nationale.
Si cette réforme suscite des débats au sein de l’opinion publique, elle traduit la volonté des autorités de moderniser l’organisation du travail tout en préservant l’essentiel des valeurs historiques du Burkina Faso.
La nouvelle loi sur les jours fériés au Burkina Faso constitue une réforme structurante aux impacts multiples, tant sur le plan économique que social. En redéfinissant clairement les jours chômés et les journées de commémoration, l’État burkinabè affirme sa volonté d’adapter sa gouvernance aux réalités actuelles, tout en honorant son histoire.
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